Zwolnienie z pracy w Niemczech: co zrobić, gdy grozi bezrobocie
Zwolnienie z pracy w Niemczech może spotkać każdego w najmniej oczekiwanym momencie. Bezrobocie może być bardzo ciężkim okresem, szczególnie kiedy jest się w obcym kraju bez rodziny czy bliskich. Z tego artykułu dowiesz się, gdzie szukać wsparcia po stracie pracy w Niemczech, jakie kroki podjąć po otrzymaniu wypowiedzenia i jak znaleźć nowe zatrudnienie.
Cześć! Tutaj Martyna – autorka tego bloga oraz podcastu KRONIKI MIGRANTKI. Z zawodu jestem dziennikarką i socjolożką. Dlatego proszę Cię, nie pisz do mnie z zapytaniami o porady prawne czy podatkowe oraz nie wysyłaj mi kopii swoich dokumentów! Osobiście nie prowadzę żadnego doradztwa! Jeżeli potrzebujesz pomocy specjalisty, to odsyłam Cię do ekspertek z odcinków mojego podcastu lub do bezpłatnych doradztw migracyjnych działających na terenie Niemiec wymienionych w tym artykule. |
Zgłoszenie bezrobocia w urzędzie pracy (niem. Bundesagentur für Arbeit)
Wszystkie osoby pracujące w Niemczech są chronione prawem pracy i są wspierane w takich sytuacjach przez Bundesagentur für Arbeit. Zadaniem urzędu pracy jest znalezienie Ci, jak najszybciej, nowego zajęcia i wrzucenie Cię z powrotem na rynek pracy.
1. Zgłoszenie się jako osoba poszukująca pracy
Jeżeli wiesz, że Twoja umowa o pracę niedługo się kończy: gdy dostaniesz zwolnienie z pracy w Niemczech lub pracujesz na czas określony — musisz zgłosić się do urzędu, jako osoba szukająca pracy. Najlepiej zarejestruj się od razu, jednak nie później niż 3 miesiące przed końcem umowy o pracę. Jeśli dowiesz się w krótkim czasie, że prawdopodobnie stracisz pracę, zgłoś się do urzędu pracy w ciągu 3 dni.
Zgłoszenie się jako osoba poszukująca pracy nie zastępuje zameldowania się jako osoba bezrobotna! |
2. Zgłoszenie się jako osoba bezrobotna
Jeżeli Twoje zatrudnienie się kończy i do tej pory nie masz nowej pracy, wtedy trzeba zameldować się w urzędzie jako osoba bezrobotna. Najpóźniej w pierwszym dniu bezrobocia, online lub osobiście.
3. Złożenie wniosku o zasiłek dla bezrobotnych
Jeżeli jesteś osobą bezrobotną i spełniasz inne wymagane warunki do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych, to złóż wniosek o Arbeitslosengeld.
Przygotuj do zameldowania swojego bezrobocia:
- swoje dane osobowych i bankowe,
- informacje o poprzednich pracodawcach,
- informacje o ewentualnych obecnych zajęciach (np. Minijob),
- informacje o przyczynie zerwania lub nieprzedłużenia umowy o pracę,
- informacje o ubezpieczeniu zdrowotnym,
- świadectwa pracy od ostatniego pracodawcy (niem. Arbeitsbescheinigung).
Pamiętaj, że do wniosku o zasiłek dla bezrobotnych należy dołączyć szereg innych dokumentów potwierdzających informacje podane w arkuszu.
Arbeitslosengeld: kiedy należy Ci się zasiłek dla bezrobotnych w Niemczech
Aby mieć prawo do zasiłku dla bezrobotnych, trzeba pracować przez co najmniej dwanaście miesięcy w ciągu ostatnich 30 miesięcy. To równa się, z tym że przez co najmniej 12 miesięcy w tym czasie płaciło się składki na ubezpieczenie społeczne.
Osoba bezrobotna otrzymuje zasiłek dla bezrobotnych w wysokości 60% swojego średniego wynagrodzenia netto w ostatnim roku przed zwolnieniem. Jeśli ona lub jej partner/partnerka są odpowiedzialni za utrzymanie co najmniej jednego dziecka, zasiłek dla bezrobotnych wzrasta do 67%. Przy obliczaniu wynagrodzenia netto nie uwzględnia się części dochodu przekraczającej górną granicę składki ubezpieczeniowej.
Aby uzyskać prawo do Arbeitslosengeld, trzeba spełnić następujące wymagania:
- Status zatrudnienia: jesteś osobą bezrobotną, ale możesz podjąć pracę na co najmniej 15 godzin tygodniowo
- Zameldowanie bezrobocia: rejestracja bezrobocia w urzędzie pracy (niem. Agentur für Arbeit)
- Poszukiwanie pracy: aktywnie poszukujesz pracy
Jak długo dostaje się zasiłek dla bezrobotnych w Niemczech?
Na okres, na jaki otrzymasz zasiłek dla bezrobotnych, wpływ mają dwa czynniki:
- jak długo było się objętym ubezpieczeniem,
- wiek w momencie straty pracy.
Okresy objęte obowiązkowym ubezpieczeniem muszą znajdować się w rozszerzonym okresie ramowym o 30 miesięcy, co oznacza, że muszą one mieć miejsce w ciągu ostatnich 5 lat. W tym czasie sumowane są różne okresy objęte ubezpieczeniem.
Jeśli masz mniej niż 50 lat, możesz otrzymać zasiłek dla bezrobotnych maksymalnie przez 12 miesięcy — pod warunkiem że wcześniej było się objętym ubezpieczeniem przez co najmniej 24 miesiące.
CZAS ZATRUDNIENIA | OKRES PRAWA DO ZASIŁKU | WIEK OD |
od 12 miesięcy | 6 miesięcy | |
od 16 miesięcy | 8 miesięcy | |
od 20 miesięcy | 10 miesięcy | |
od 24 miesięcy | 12 miesięcy | |
od 30 miesięcy | 15 miesięcy | 50 lat |
od 36 miesięcy | 18 miesięcy | 55 lat |
od 48 miesięcy | 24 miesiące | 58 lat |
Sperrzeit: karencja przy zwolnieniu z pracy w Niemczech
Jeśli celowo spowodujesz sytuację, w której stracisz pracę, albo nie przyczynisz się do znalezienia nowego zatrudnienia, urząd pracy może nałożyć na Ciebie karencję, czyli przez określony czas nie otrzymasz zasiłku dla bezrobotnych. Zasiłek dla bezrobotnych może być wstrzymany nawet do 12 tygodni. Karencja nie występuje, jeśli masz ważny powód dla swojego działania i przedstawiasz dowody na to.
Przykładowe sytuacje, w których występuje karencja:
- rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika (własne wypowiedzenie),
- zwolnienie dyscyplinarne,
- podpisanie umowy o rozwiązaniu stosunku pracy i otrzymanie odprawy,
- oferowanie pracy, której nie przyjmujesz,
- brak potwierdzenia, że poszukujesz nowego zatrudnienia,
- niezgłoszenie się jako osoba poszukująca pracy w odpowiednim terminie.
Cześć! Tutaj Martyna – autorka tego bloga oraz podcastu KRONIKI MIGRANTKI. Z zawodu jestem dziennikarką i socjolożką. Dlatego proszę Cię, nie pisz do mnie z zapytaniami o porady prawne czy podatkowe oraz nie wysyłaj mi kopii swoich dokumentów! Osobiście nie prowadzę żadnego doradztwa! Jeżeli potrzebujesz pomocy specjalisty, to odsyłam Cię do ekspertek z odcinków mojego podcastu lub do bezpłatnych doradztw migracyjnych działających na terenie Niemiec wymienionych w tym artykule. |
Pomoc po stracie pracy w Niemczech
Jeżeli dalej nie wiesz, co zrobić, gdy dostaniesz zwolnienie z pracy w Niemczech, to możesz skonsultować się w polskojęzycznych miejscach doradczych. W doradztwach migracyjnych można uzyskać pomoc przy wypełnianiu wniosków, można poprosić o konkretną poradę dopasowaną do indywidualnej sytuacji oraz skorzystać z porady specjalistów. Nie trzeba pytać o pomoc na grupach na Facebooku ani płacić osobie, która pójdzie urzędu pracy z Tobą. Darmowa pomoc dla Polaków w Niemczech jest dofinansowana z budżetu państwa i można z niej bez obaw korzystać.
Darmowa pomoc po polsku związana z prawem pracy
Jeśli jesteś w konflikcie ze swoim pracodawcą — np. nie otrzymałaś wynagrodzenia lub dostałaś bezprawne zwolnienie z pracy w Niemczech — pamiętaj, że możesz dochodzić swoich praw i są miejsca, które Ci w tym pomogą.
Doradztwo migracyjne 4.0 — informacje o prawie pracy w Niemczech w języku polskim |
Darmowe materiały dotyczące niemieckiego prawa pracy
- Odcinek podcastu „Kroniki migrantki” o prawie pracy w Niemczech
- Poradnik „Wiedza chroni” Faire Mobilität
- Broszura „Nie otrzymałeś wynagrodzenia? Zacznij działać!” Faire Mobilität
- Broszura „Wypowiedzenie? Reaguj szybko!” Faire Mobilität
- Konto na Facebooku Doradztwo migracyjne 4.0
Przed skontaktowaniem się sprawdź na stronach internetowych wymienionych miejsc, w jakich godzinach pracują i jaka forma kontaktu jest preferowana. |
◼️ Uczciwa mobilność | Faire Mobilität
Bezpłatne doradztwo pierwszego kontaktu w zakresie niemieckiego prawa pracy
Telefon: 0800 0005780 E-mail: doradztwo@faire-mobilitaet.de Facebook: @Faire Mobilität Polski 👉 Dane kontaktowe polskojęzycznych doradców w różnych rejonach Niemiec |
◼️ BEMA – Berliner Beratungszentrum für Migration und Gute Arbeit
Porady związane z prawem pracy
Telefon: 030 5130 192 79 E-mail: fijarczyk@berlin.arbeitundleben.de Facebook: @BeratungBEMA |
◼️ Polska Rada Społeczna | Polnischer Sozialrat e.V.
Porady pracownicze
Telefoniczne uzgodnienie terminu porady: 030 615 17 17 |
Czy zwolnienie z pracy w Niemczech i pobieranie zasiłku to wstyd?
Na koniec podkreślę, że pobieranie zasiłku dla bezrobotnych to żaden wstyd i powód do upokarzania. Po pierwsze: to my naszą pracą i płaceniem podatków zapewniamy sobie pomoc finansową tego typu. Po drugie: każdemu zdarza się zmienić pracę lub dostać zwolnienie z pracy w Niemczech. Po trzecie: to szansa na zmianę ścieżki zawodowej i skorzystanie z ofert kształcenia z urzędu pracy.
Źródła:
- oficjalna strona Bundesagentur für Arbeit
Przydatne linki
◼️ Bundesagentur für Arbeit ◼️ Zameldowanie bezrobocia w Niemczech |